신입 채용기간 채용D-6
People Ops 인턴
면접 일정 조율과 입사 서류 운영을 꼼꼼하게 챙길 인턴을 찾습니다.
인턴서울 중구(상주)
2026년 9월 1일 - 2026년 9월 30일
4단계 전형
직무와 근무 조건, 전형 단계를 비교하고 지금 지원 가능한 포지션을 빠르게 찾으세요.
지금 바로 지원 가능한 공고만 모아 보여줍니다.
현재 조건에 맞는 공고 20건
신입 지원자와 초기 경력 지원자를 위한 공고를 모아 보여줍니다.
모집 중면접 일정 조율과 입사 서류 운영을 꼼꼼하게 챙길 인턴을 찾습니다.
2026년 9월 1일 - 2026년 9월 30일
추천 실험과 데이터 정리를 함께 경험할 ML 엔지니어 인턴 포지션입니다.
2026년 9월 1일 - 2026년 9월 30일
지원서 작성 경험을 빠르고 명확하게 만드는 주니어 프론트엔드 엔지니어를 찾습니다.
2026년 9월 1일 - 2026년 9월 30일
경력 보유 지원자를 위한 공고를 모아 보여줍니다.
모집 중모바일 지원 경험과 알림 시나리오를 검증할 QA 엔지니어 포지션입니다.
2026년 9월 1일 - 2026년 9월 30일
입사 전후 행정과 운영 프로세스를 안정적으로 정리할 HR 운영 매니저를 찾았습니다.
2026년 9월 1일 - 2026년 9월 30일
디자인 시스템과 운영 지표를 함께 보는 디자이너를 찾습니다.
2026년 9월 1일 - 2026년 9월 30일
주요 채용 포지션의 우선순위를 조정하고 채용팀 실행 리듬을 만드는 채용 매니저를 찾습니다.
2026년 9월 1일 - 2026년 9월 30일
여러 인터뷰어와 지원자 일정을 동시에 맞추는 면접 코디네이터를 찾습니다.
2026년 9월 1일 - 2026년 9월 30일
관리자 화면과 지원자 화면을 함께 다루며 제품 완성도를 끌어올릴 풀스택 엔지니어를 모집합니다.
2026년 9월 1일 - 2026년 9월 30일
지원자 여정과 운영자 화면을 한 번에 설계할 수 있는 시니어 디자이너를 찾습니다.
2026년 9월 1일 - 2026년 9월 30일
채용 퍼널과 전환 지표를 운영팀이 바로 쓰도록 정리할 분석가를 찾습니다.
2026년 9월 1일 - 2026년 9월 30일
공고와 지원자 매칭 품질을 높일 추천 모델 파이프라인을 함께 만듭니다.
2026년 9월 1일 - 2026년 9월 30일
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일정 제한 없이 지원 가능한 공고를 따로 모아 보여줍니다.
모집 중상시채용 파이프라인을 관리하며 핵심 포지션 채용 경험을 끌어올릴 TA Partner를 찾습니다.
상시 모집
상시채용으로 운영 자동화와 장애 대응 체계를 함께 만드는 SRE를 모집합니다.
상시 모집
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