talent-acquisition-partner
정규직
서울 강남(주 1회 출근)
상시 모집
상시채용 파이프라인을 관리하며 핵심 포지션 채용 경험을 끌어올릴 TA Partner를 찾습니다.
채용 브리프 정리, 서치 파이프라인 운영, 최종결정 커뮤니케이션까지 넓게 다룹니다. 상시채용 포지션이라 일부 후보자는 장기 보류와 재접촉 이력도 포함됩니다.
전형
1단계 · 서류
2026년 2월 17일 - 2026년 2월 22일
지원 동기, 채용 운영 경험, 지원자 커뮤니케이션 문서화를 먼저 확인합니다.
2단계 · 면접
2026년 2월 24일 - 2026년 3월 1일
면접 일정 조율, 이해관계자 커뮤니케이션, 운영 우선순위 판단을 확인합니다.
3단계 · 면접
2026년 3월 3일 - 2026년 3월 8일
채용 매니저와 인터뷰어를 조율하는 커뮤니케이션 스타일을 확인합니다.
4단계 · 처우
2026년 3월 10일부터
최종 합격 시점의 처우, 입사 일정, 근무 형태를 조율합니다.