People Ops 인턴

면접 일정 조율과 입사 서류 운영을 꼼꼼하게 챙길 인턴을 찾습니다.

채용 운영팀과 함께 지원자 안내, 면접 일정 관리, 입사 전 서류 체크리스트를 운영합니다. 신입과 인턴 전형에 맞는 빠른 응대와 문서 정리 습관이 중요합니다.

1. 1단계 · 서류

   서류 검토

   2026년 6월 1일 - 2026년 6월 6일

   지원 동기, 채용 운영 경험, 지원자 커뮤니케이션 문서화를 먼저 확인합니다.

2. 2단계 · 면접

   운영 인터뷰

   2026년 6월 8일 - 2026년 6월 13일

   면접 일정 조율, 이해관계자 커뮤니케이션, 운영 우선순위 판단을 확인합니다.

3. 3단계 · 면접

   협업 인터뷰

   2026년 6월 15일 - 2026년 6월 20일

   채용 매니저와 인터뷰어를 조율하는 커뮤니케이션 스타일을 확인합니다.

4. 4단계 · 처우

   처우 및 입사 조율

   2026년 6월 22일 - 2026년 6월 27일

   최종 합격 시점의 처우, 입사 일정, 근무 형태를 조율합니다.